Recursos Humanos
RRHHDesde el Departamento de Recursos Humanos de nuestro centro en Jaén, participamos activamente en el diseño y la planificación estratégica de la organización. Nuestra labor se orienta a promover una cultura inclusiva, eficiente y comprometida, apostando por el desarrollo del talento y la conciliación laboral.
Uno de nuestros principales compromisos es generar oportunidades laborales para personas con discapacidad, facilitando su integración plena en el entorno profesional. A la vez, trabajamos para fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral de todo nuestro equipo humano.
Nuestras acciones se articulan en torno a cuatro ejes fundamentales:
1. Gestión de Focos
Impulsamos la inserción laboral de personas con discapacidad, estableciendo acuerdos de colaboración con entidades y agentes sociales para facilitar su acceso al empleo.
2. Gestión Integrada del Talento
Fomentamos el desarrollo profesional mediante programas de formación continua, capacitación y promoción interna, que beneficien tanto a la organización como a sus colaboradores.
3. Gestión de la Conciliación y la Diversidad
Creamos un entorno laboral inclusivo, donde se prioriza la estabilidad, la buena comunicación y el respeto por la vida personal de cada integrante del equipo.
4. Gestión Integral del Compromiso
Atendemos las necesidades del cliente interno, generando canales eficaces de comunicación y estrategias para mejorar la satisfacción, el clima laboral y la resolución de conflictos.
Programa de Inserción Laboral
InserciónTratamos de conseguir la creación del mayor número de puestos de trabajo para personas con discapacidad, entre puestos estables e inserciones en empresa ordinaria.
Con ello, las empresas ordinarias conocerán a los trabajadores y aumentaremos la posibilidad de que su contratación directa por las mismas, sea una prioridad